心理測(cè)評(píng)人才解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者、全球最大的職業(yè)心理學(xué)家私人雇主之一SHL今天宣布推出RemoteWorkQ，這是旨在幫助公司及其員工適應(yīng)新的、而且可能是永久的在辦公室外工作這一新常態(tài)的首個(gè)評(píng)估。
SHL首席執(zhí)行官安迪-布拉德肖(Andy Bradshaw)表示：“大規(guī)模的遠(yuǎn)程工作可能會(huì)持續(xù)數(shù)月，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。SHL在技術(shù)上投入了大量資金，來實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型。成功實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的公司將會(huì)脫穎而出，其他則有被拋在后面的風(fēng)險(xiǎn)。”
SHL的RemoteWorkQ采用與其開創(chuàng)性的職業(yè)性格問卷(OPQ)相同的科學(xué)方法設(shè)計(jì)，為領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供方法，獲取有關(guān)員工準(zhǔn)備遠(yuǎn)程工作的分析見解，從而確定發(fā)展和支持的優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)域。
像最近發(fā)布的虛擬解決方案套件一樣，RemoteWorkQ可以通過訂閱SHL的TalentCentral平臺(tái)進(jìn)行訪問。
RemoteWorkQ也將提供給求職者，SHL準(zhǔn)備在推出后的頭六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行超過5000萬次評(píng)估。
該公司首席營收官Arthur Rassias表示：“這是我們傾聽客戶的需求并了解他們需求的結(jié)果。SHL發(fā)明了工作場(chǎng)所心理學(xué)分析，我們正在再一次改變現(xiàn)狀。”
幾十年前，SHL引入了強(qiáng)大和科學(xué)有效的勞動(dòng)力績(jī)效預(yù)測(cè)指標(biāo) -- OPQ。OPQ在150多個(gè)國家擁有數(shù)百萬用戶，為基準(zhǔn)測(cè)試能力創(chuàng)建了超過450億條數(shù)據(jù)，使成千上萬的企業(yè)能夠?qū)ζ鋯T工隊(duì)伍獲得有價(jià)值的見解。
